Miért HR?

2007 januárja óta dolgozom HR-ben. Régen munkaügyisnek, személyzetisnek, modernebbül emberi erőforrás tanácsadó (hivatalosan ez vagyok én is), ma már People and Culture consultant-nak is hívják (igen, nincs magyar szépen csengő megfelelője). Tanítói pályám után ragadtam bele a HR szakmába, mint a rágógumi a hajba. És örülök, hogy ezt választottam. Miért?

Egy munkahelyen minden, de minden munkafolyamat a termékért vagy a vállalat nyújtotta szolgáltatásról szól. Egyedül a HR lóg ki ebből, és én szeretek kilógni a sorból .
Mert mit csinál egy HR-es? Támogat, lelkesít, új megoldásokat kínál, kommunikál (folyamatosan, bárhogyan is), megért, empatizál (ha van ilyen szó), megértet, tájékoztat, lelket ápol, meghallgat, képvisel, stb. Minden próbálkozás, feladatvégzés és megoldás az emberért van.
Az emberi létet igyekszik összehangolni a teljesítménnyel és illeszti be a gazdasági világ működésébe. Szeretem látni, ahogy a munkavállalók befektetett energiája a piacra képes termékké áll elő. Értéket teremt.
Az én HR-es munkám így mások által válik kézzel foghatóvá. S nekem segítő szándékú nőként a munkám a támogatottjaim által kerekedik egésszé.

Gondolkodj hát előrelépésben, karrierváltásban, munkahely keresésben vagy csak szeretnéd átkeretezni a jelenléted a jelenlegi pozíciódban keress nyugodt szívvel! S tedd munkámat a legnagyobb gömbbé a világon .